{"id":134,"date":"2022-04-21T10:17:27","date_gmt":"2022-04-21T10:17:27","guid":{"rendered":"https:\/\/cocemfetenerife.org\/?p=134"},"modified":"2022-04-25T10:44:08","modified_gmt":"2022-04-25T10:44:08","slug":"el-85-de-las-personas-con-discapacidad-organica-que-precisan-rehabilitacion-no-la-reciben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cocemfetenerife.org\/index.php\/2022\/04\/21\/el-85-de-las-personas-con-discapacidad-organica-que-precisan-rehabilitacion-no-la-reciben\/","title":{"rendered":"El 85% de las personas con discapacidad org\u00e1nica que precisan rehabilitaci\u00f3n no la reciben"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>COCEMFE present\u00f3 el 20 de abril el \u2018Libro Blanco de la discapacidad org\u00e1nica. Estudio sobre la situaci\u00f3n de las personas con discapacidad org\u00e1nica\u2019<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>M\u00e1s del 80% de las personas con discapacidad org\u00e1nica que afirman necesitar apoyo psicosocial y del servicio de prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n de la salud no lo reciben<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Un mill\u00f3n de personas en Espa\u00f1a tienen una discapacidad org\u00e1nica, cuyas principales necesidades giran en torno a la atenci\u00f3n sociosanitaria y el reconocimiento oficial y social<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">22\/04\/2022 &#8211; La Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Personas con Discapacidad F\u00edsica y Org\u00e1nica (COCEMFE) present\u00f3 el 20 de abril el \u2018Libro Blanco de la discapacidad org\u00e1nica. Estudio sobre la situaci\u00f3n de las personas con discapacidad org\u00e1nica\u2019, en un evento online al que asistieron m\u00e1s de 450 personas y en el que se puso de manifiesto la importancia de disponer de conocimiento cient\u00edfico en torno a este tipo de discapacidad que en Espa\u00f1a representa a una poblaci\u00f3n superior al mill\u00f3n de personas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este documento es fruto de una iniciativa conjunta y consensuada, donde el Movimiento Asociativo de COCEMFE representativo de la discapacidad org\u00e1nica y las propias personas con esta discapacidad han tenido una intensa participaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta investigaci\u00f3n de COCEMFE aporta un marco conceptual de la discapacidad org\u00e1nica, resultados cuantitativos y cualitativos sobre la situaci\u00f3n de las personas con esta discapacidad desde un enfoque multidimensional, considerando las diferentes \u00e1reas que afectan a la calidad de vida, e identifica sus principales necesidades y demandas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, asegur\u00f3 que \u201ccon el Libro Blanco de la discapacidad org\u00e1nica queremos seguir avanzando en el reconocimiento, visibilidad y conquista de derechos de las personas con discapacidad org\u00e1nica y, sobre todo, aportar un conocimiento detallado sobre sus necesidades y las medidas que hay que tomar para garantizar su plena inclusi\u00f3n y participaci\u00f3n activa en la sociedad\u201d, a\u00f1adi\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, el presidente del Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo P\u00e9rez Bueno, incidi\u00f3 en que \u201cla discapacidad org\u00e1nica es una de las que tiene una mayor deuda contra\u00edda por parte del Estado y el Estado tiene que comenzar a saldar esa deuda con decisiones\u201d y felicit\u00f3 a COCEMFE por \u201chaber indagado de un modo hol\u00edstico, transversal, amplio e integral una materia no demasiado explorada y haber elaborado una antesala de un programa de acci\u00f3n, global, coherente, factible y transformador\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La vicepresidenta de COCEMFE, Eva P\u00e9rez Bech, argument\u00f3 que \u201cnecesitamos tener argumentos basados en conocimiento cient\u00edfico, fundado, pero tambi\u00e9n y sobre todo un conocimiento que cuente con nosotras, con nuestros saberes y experticias; conocimiento que sea desde, con y para las personas con discapacidad org\u00e1nica\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el evento, tambi\u00e9n estuvo presente Laura Quintas Lorenzo, participante del Subgrupo de Trabajo del Libro blanco y del Grupo de Trabajo Cronicidad, Pacientes y Coordinaci\u00f3n Sociosanitaria, quien anim\u00f3 a las entidades del sector \u201ca utilizar el estudio como herramienta para divulgar las necesidades de las personas con discapacidad org\u00e1nica y para que las administraciones puedan tratarla y la ciudadan\u00eda pueda reconocerla\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Principales resultados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las principales demandas y reivindicaciones desde la perspectiva de la discapacidad y en el marco de este estudio convergen en torno a dos ejes principales: el \u00e1mbito sociosanitario y la necesidad de un desarrollo efectivo, integral y real de un espacio sociosanitario inclusivo y el reconocimiento de la discapacidad org\u00e1nica a nivel social y oficial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mar\u00eda Georgina Granero, investigadora del \u2018Libro Blanco de la discapacidad org\u00e1nica\u2019, fue la encargada de presentar los principales resultados del estudio y en este sentido detall\u00f3 que \u201cel 60% de las personas encuestadas indic\u00f3 necesitar de asistencia rehabilitadora\u201d, de las cuales \u201cel 15% afirm\u00f3 tenerla totalmente cubierta\u201d. \u201cEs decir, el 85% de las personas con discapacidad org\u00e1nica que precisan asistencia rehabilitadora no la reciben\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, Granero hizo hincapi\u00e9 en que de las personas encuestadas que indicaron precisar de apoyo psicosocial (psicolog\u00eda, trabajo social, psicopedagog\u00eda) y del servicio de prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n de la salud (nutrici\u00f3n, diet\u00e9tica), \u201cmenos del 20% indica tener estas necesidades plenamente cubiertas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, m\u00e1s de la mitad de las personas encuestadas declararon haber tenido que abandonar su trabajo alguna vez por no adecuarse a su situaci\u00f3n (57%), haber tenido miedo de perderlo (57%) o que su puesto de trabajo no estaba adaptado a sus necesidades (53,18%). En cuanto al g\u00e9nero, las mujeres encuestadas han identificado barreras a la hora de solicitar bajas en su trabajo en mayor medida que los hombres, ya que \u201cun 44.3% de las mujeres lo identifica, frente a un 28.6% de los hombres\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este documento se ha dise\u00f1ado como una \u201cherramienta de trabajo\u201d y como un \u201cdocumento vivo\u201d orientado a nutrir el proyecto com\u00fan de COCEMFE y su Movimiento Asociativo en torno a la defensa de derechos y al reconocimiento de la discapacidad org\u00e1nica, ya que es a su vez el resultado del amplio recorrido realizado por esta entidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El \u2018Libro blanco de la discapacidad org\u00e1nica. Estudio sobre la situaci\u00f3n de las personas con discapacidad org\u00e1nica\u2019 ha sido financiado con cargo a la asignaci\u00f3n tributaria del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas de 2020 del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y se ha realizado durante el ejercicio 2021.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COCEMFE present\u00f3 el 20 de abril el \u2018Libro Blanco de la discapacidad org\u00e1nica. 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